Les formations

La formation continue dans l'industrie maritime

Cette section présente les dossiers de formation dans lesquels le CSMO est engagé.  Le recensement des besoins de formation maritime constitue l'un des plus importants mandats du Comité sectoriel. Un grand nombre d'actions visant à ajuster l'offre de formation à ces besoins decoulent d'un sondage annuel réalisé auprès des entreprises du secteur maritime.

Une grande partie de ces actions se fait en étroite collaboration avec l'Institut maritime du Québec (IMQ) qui offre la plupart des formations recherchées par le personnel navigant. Il arrive aussi que certaines formations soient dispensées par d'autres écoles.

En ce qui concerne le personnel navigant, on distingue deux grandes catégories de formations destinées aux adultes : la formation réglementée et la formation de perfectionnement. 

Cette formation découle de l’application d’un règlement qu'un travailleur doit obligatoirement avoir suivi pour pouvoir occuper l'emploi pour lequel cette formation est exigée. Par exemple, pour exercer le métier de matelot de pont sur un navire immatriculé au Canada, il est obligatoire d'avoir suivi le cours Fonction d'urgence en mer II (FUM II) au plus tard six mois après avoir été embauché.

NOTE: La plupart du temps, les employeurs exigent que le travailleur ait déjà suivi ce cours avant de l'embaucher.

Cours obligatoires pour brevets et certificats
  

Formation de perfectionnement

Cette formation est offerte aux travailleurs maritimes et leur permet d'obtenir un certificat de compétence, par exemple Transport de produits pétroliers (TMPP) ou un brevet supérieur d'officier comme celui de Capitaine au long cours.

Cours obligatoires pour brevets et certificats

En plus d'offrir les programmes maritimes collégiaux en navigation, mécanique de marine, architecture navale, logistique du transport et plongée sous-marine, l'Institut maritime du Québec dispense aussi de bon nombre de cours aux adultes destinés au perfectionnement du personnel maritime. L'école principale est située à Rimouski, elle possède aussi des installations à Lévis, près de Québec et qui sont principalement consacrées à la formation en mesures d'urgences.

Chaque année l'Institut maritime du Québec publie un calendrier des cours qu'il offre.  Vous pouvez consulter L'horaire des cours.

En collaboration avec GL Academy,  l'Institut vous offre de nouveaux  cours de  perfectionnement  pour l'année 2011. Vous pouvez consulter le calendrier.  

Pour toutes autres informations et pour vous s'inscrire www.imq.qc.ca

Aide financière

Il existe, pour les deux types de formation aux adultes (réglementée et perfectionnement), des programmes d'aide financière auxquels les personnes qui s'y inscrivent peuvent être éligibles si elles répondent à certaines conditions.  C'est le Comité sectoriel qui a la charge de gérer ces programmes, en collaboration avec les ministères et écoles concernés.

La formation maritime ne se limite pas qu'au personnel navigant. Les besoins de formation sont très importants chez le personnel terrestre, qu'il s'agisse du personnel administratif des entreprises (armateurs, ports, compagnies d'arrimage, etc.) ou des travailleurs affectés à la manutention et aux opérations. Par exemple, ces dernières années, de nouvelles exigences en matière de sûreté (protection contre les actes de terrorisme ou criminels) ont entrainé de nouveaux besoins de formation qui touchent particulièrement le personnel non navigant.

La formation en emploi et le développement des compétences

L’industrie maritime en général doit composer avec des exigences sans cesse grandissantes en ce qui a trait à la réglementation, aux normes de qualité ainsi qu’aux changements technologiques. Pour être en mesure de faire face à ces enjeux et ainsi se démarquer de la concurrence, les entreprises doivent compter sur du personnel qualifié et compétent et ce, tant sur les navires et dans les bureaux administratifs que dans les ports. Dans un contexte de rareté de main-d’œuvre qualifiée comme celui que nous vivons actuellement, elles doivent trouver des solutions efficaces pour contribuer au renouvellement de leurs ressources humaines. La formation en emploi est sans aucun doute une solution à privilégier.
 

Élaboré par le Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie maritime, le document La formation en emploi et le développement des compétences  - Guide à l’intention des entreprises maritimes se veut un aide-mémoire à l’intention des entreprises pour les guider tout au long de leur démarche de développement des compétences. Il contient de l’information sur l’importance et la pertinence de la formation en emploi, sur les organismes de soutien ainsi que sur les programmes d’aide pour les entreprises maritimes et leurs employés.