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Outils GRH

Outils GRH pour les organisations maritimes 

Afin de faciliter la gestion de vos ressources humaines, le Comité sectoriel a créé des fiches pour différents postes qu’on retrouve dans les organisations maritimes. Elles vous permettront d’identifier les responsabilités et tâches de chacun des postes et leur profil de compétences.

Descriptions de postes

Capitaine
Premier maître
Chef mécanicien
Matelot de salle des machines
Officier mécanicien
Officier de navigation
Gestionnaire de navire

 

Programmes

Le Comité a également développé deux modèles de programmes pouvant vous être utiles soit pour l’accueil et l’intégration de nouveaux employés soit pour l’évaluation du rendement de votre personnel.

Programme d'accueil et d'intégration
Programme d'évaluation du rendement

Des fiches d’évaluation ont également été conçues pour quelques postes, afin de vous donner un modèle-type de fiche d’évaluation.

 

Fiches d'évaluation (en complément au programme d'évaluation du rendement) 

Capitaine
Officier mécanicien
Chef mécanicien
Officier de pont

Veuillez prendre note que tous ces outils sont également disponibles en fichiers modifiables; il suffit de nous en faire la demande à maritime@csmoim.qc.ca et nous vous les ferons parvenir avec plaisir. 

 

Progression de carrière

Le document de progression de carrière (pont et salle des machines) vous donnera l'information générale à ce sujet.

Progression de carrière - Pont 

Progression de carrière - Salle des machines 

Pour plus d'informations, veuillez communiquer avec Mme Susan Falkner au sfalkner@csmoim.qc.ca

 

Outils GRH - sources externes

Génération Z et milléniaux : Découvrez leurs points de vue sur leur emploi, leurs finances, et leur avenir 

Rapport produit par Léger dans le cadre de l'Étude Jeunesse 2023 (6e édition). 

Cette étude annuelle aide les organisations à amorcer une réflexion et à perfectionner leurs relations avec les jeunes générations. Différents constats clés ressortent de cette étude, dont :

  • Les Gen Z et les milléniaux sont de plus en plus pessimistes quant à l’avenir de la planète;
  • L’impact de l’inflation continue à se faire ressentir chez les jeunes générations;
  • 15 % des jeunes canadiens ont l’intention de quitter leur emploi dans la prochaine année.

Pour consulter le rapport complet, cliquez ici.

 

Sondage auprès des travailleurs du Québec

Sondage réalisé auprès par Léger auprès des travailleurs du Québec, édition 2023 - Rapport préparé pour Concilivi, une initiative du Réseau pour un Québec Famille, en partenariat avec le Conseil de gestion de l'assurance parentale. 

Sondage travailleurs édition 2023

Faits saillants

 

Sondage auprès des employeurs du Québec

Sondage réalisé auprès des employeurs du Québec - Rapport préparé pour Concilivi, une initiative du Réseau pour un Québec Famille, en partenariat avec le Conseil de gestion de l'assurance parentale. 

Sondage employeur 2022-2023

Faits saillants

 

Outils d'information pour la gestion des ressources humaines en période de pandémie
(COVID-19) 

Le Comité sectoriel est heureux de mettre à votre disposition ces outils d'information pour la gestion des ressources humaines qui pourront répondre à vos besoins et questionnements en période de crise sanitaire. Les outils ont été développés par EnviroCompétences, en collaboration avec 7 autres comités sectoriels. 

Nous espérons que ces outils vous seront utiles. N'hésitez pas à les télécharger gratuitement pour pouvoir les consulter au besoin.

 

Renseignements fournis par le gouvernement du Canada concernant les maladies virales saisonnières

Grippe (influenza)

Grippe (influenza) : Prévention et risques — Canada.ca

 

Virus respiratoire syncytial (VRS)

Virus respiratoire syncytial (VRS) : Prévention et risques — Canada.ca

 

COVID-19

COVID-19 : Prévention et risques — Canada.ca

COVID-19 : Nettoyage et désinfection — Canada.ca

Réduire le risque de COVID-19 en milieu communautaire : Un outil pour les exploitants — Canada.ca