Inscrivez-vous à notre infolettre
Annuler

Suivez-nous

8 juillet 2020

Nouvelle étude sectorielle sur les besoins de main-d'oeuvre dans l'industrie maritime québécoise

Témoin d'une industrie en croissance, le nombre d'emplois directs continue d'augmenter dans l'industrie québécoise du transport maritime

Québec, le 8 juillet 2020 - Une nouvelle étude rendue publique aujourd’hui par le Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’industrie maritime révèle que l’on compte 15 600 emplois directs dans l’industrie du transport maritime au Québec. Il s’agit d’une augmentation de 9 % par rapport à l’étude précédente qui datait de 2016. De plus, les organisations maritimes prévoient qu’elles auront plus de 4 000 postes à combler au cours des trois prochaines années.

Ces données ont été obtenues au moyen d’un sondage web réalisé auprès des entreprises de l’industrie maritime de janvier à mars 2020. C’est la firme spécialisée en études démographiques Ad hoc recherche qui a été mandatée par le Comité sectoriel maritime pour procéder à l’enquête et au traitement des données collectées. Les organisations maritimes ont été divisées en quatre grands secteurs d’activités, soit le transport par navire (inclut le transport de marchandises et de passagers), les administrations portuaires, les services (opérations) portuaires et les services maritimes. L’étude renferme une grande quantité d’informations sur la population maritime québécoise comme la distribution régionale, la proportion d’hommes et de femmes par métier, les moyennes d’âge, le travail permanent et temporaire, etc.

En comparant avec les résultats des études précédentes, on constate que la proportion des marins (personnel navigant) n’a pas changé par rapport à celle des travailleurs maritimes dits « terrestres », c’est-à-dire ceux qu’on retrouve dans les opérations portuaires, dans l’administration portuaire et dans les services maritimes. On trouve donc, au Québec, environ deux emplois maritimes à terre (10 000) pour un emploi sur les navires (5 600).

La croissance de l’emploi ainsi que les besoins d’embauche reflètent la bonne vitalité que l’on observe dans l’industrie maritime depuis plusieurs années. Ce sont des nouvelles encourageantes, mais elles vont de pair avec une réalité difficile au niveau du recrutement. Beaucoup d’entreprises peinent énormément à trouver le personnel requis pour soutenir la progression de leurs activités. Certains postes, en particulier chez les officiers maritimes en navigation et en mécanique de navire, sont très difficiles à combler. 

L’industrie maritime québécoise est un fleuron de notre économie qui demeure malheureusement peu connu. Elle aura fort à faire au cours des prochaines années pour attirer davantage la relève vers les carrières qu’elle peut offrir, autant en mer qu’à terre.

Pour consulter l'étude complète, cliquez ici

Pour consulter les faits saillants de cette étude, cliquez ici.

 

À propos du Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’industrie maritime

Le Comité est un organisme sans but lucratif qui réunit à la même table les employeurs et les travailleurs de l’industrie maritime. Sa mission est de mettre en œuvre des projets visant la connaissance de la population du secteur et de ses enjeux ainsi que le développement des compétences. Il veille aussi à faire la promotion des métiers et professions liés à l’industrie maritime afin de contribuer à la compétitivité des entreprises et à la croissance de l’emploi dans son secteur d’activité.

- 30 -

Source et renseignements :

Claude Mailloux | Directeur général

Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’industrie maritime

cmailloux@csmoim.qc.ca

418 670-4400